Durante três dias de formação intensiva, os participantes estiveram reunidos em Porto Novo, num ambiente de aprendizagem exigente, reflexivo e profundamente humano. A formação decorreu na Residência Estudantil de Porto Novo, entidade escolhida pela ANAS para acolher este momento formativo, reunindo as condições logísticas e institucionais adequadas para um trabalho de elevada intensidade pedagógica.
O facto de esta ação em Santo Antão resultar diretamente de um plano previamente definido reforça uma mensagem clara: a ANAS encara a formação como um processo estruturado e contínuo, e não como uma resposta pontual ou circunstancial. As três ações realizadas na Praia criaram as bases para um percurso que se estende agora ao território, aprofundando conteúdos, consolidando aprendizagens e reforçando a coesão organizacional.
Esta abordagem está alinhada com as melhores práticas internacionais em gestão pública e organizacional, que apontam a formação contínua como um dos principais fatores de retenção de talento, melhoria do desempenho e sustentabilidade institucional.
A ação foi dinamizada por Heitor Fox, coach e trainer internacional, no âmbito do desenvolvimento da Academia Internacional Psicotraining, um projeto estruturante que está a ser construído em Cabo Verde com uma visão clara de projeção internacional e de criação de valor sustentável através do conhecimento.
Esta iniciativa assenta num ecossistema formativo integrado, desenvolvido pela FOX – Formação, Coaching e Mentoria, em articulação com o IPDD, entidade formadora certificada em Cabo Verde, e com a Psicotraining, referência internacional na certificação e na neuroformação de formadores.
O objetivo deste ecossistema é claro e estruturado: criar, a partir de Cabo Verde, um núcleo sólido de líderes e formadores especialistas em comportamento humano, capazes de liderar projetos de comunicação, coaching e liderança com base na neurociência aplicada. Estes profissionais serão preparados através do Modelo CAT™ – Conhece. Aplica. Transforma., um modelo empírico e preditivo que integra ciência, prática e impacto real, orientado para a transformação individual, organizacional e social.
Ao investir na formação contínua de formadores e na elevação dos padrões comunicacionais e pedagógicos, este projeto pretende fortalecer competências locais, promover autonomia intelectual e posicionar Cabo Verde como um polo emergente de excelência na formação avançada em liderança, inteligência emocional e desenvolvimento humano, com capacidade de resposta aos desafios contemporâneos das organizações, tanto a nível nacional como internacional.
Ao concluir este ciclo formativo com uma ação intensiva em Santo Antão, a ANAS reafirma uma visão de liderança que compreende que o verdadeiro valor das organizações reside nas pessoas. Investir nos quadros, criar percursos de aprendizagem consistentes e garantir igualdade de acesso à formação são sinais claros de maturidade institucional e visão estratégica.
Num contexto global marcado por incerteza e transformação acelerada, exemplos como este demonstram que o melhoramento contínuo é possível quando existe planeamento, compromisso e uma aposta clara no capital humano como motor de desenvolvimento.
Como refere o coach/trainer e mentor do Psicotraining Certified Trainers(tm), Heitor Fox, It’s all about your brain, heart and soul.