Para Cláudia Vieira, esta distinção assume um significado particular por ocorrer num ano simbólico para a instituição. “Recebê-lo num ano em que o ISCSP celebra 120 anos de história confere-lhe uma dimensão ainda maior, um verdadeiro encontro entre passado, presente e futuro”, partilhou publicamente, sublinhando que o prémio é resultado de “fé, dedicação e resiliência”.
Licenciada em Administração Pública, e detentora de dois mestrados – um em Contabilidade e outro em Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Cláudia Vieira tem construído uma trajetória consistente, orientada por uma visão clara: o sucesso individual só ganha sentido quando gera impacto positivo na vida dos outros.
Não é a primeira vez que a Universidade de Lisboa reconhece o seu mérito. Em 2011, aquando da conclusão da licenciatura, foi distinguida com o Prémio de Mérito ISCSP-ULisboa / Caixa Geral de Depósitos, como melhor aluna do curso de Administração Pública.
Ao longo dos últimos anos, destacou-se pela promoção de práticas de gestão de pessoas mais humanas, éticas e estrategicamente orientadas, colocando o capital humano no centro das decisões organizacionais. Defende modelos de liderança conscientes, inclusivos e sustentáveis, alinhados com as novas exigências da transformação organizacional.
Enquanto presidente da Associação KombersuRH, Cláudia Vieira tem assumido um papel ativo na capacitação e fortalecimento da comunidade de profissionais de Recursos Humanos em Cabo Verde. A associação afirma-se hoje como uma plataforma de partilha de conhecimento, formação contínua e valorização estratégica da função de RH no país.
Em agosto de 2025, representou Cabo Verde no CONARH, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, reforçando a presença cabo-verdiana em fóruns internacionais de referência. Nesse palco, partilhou experiências e desafios do contexto insular, evidenciando a capacidade dos profissionais cabo-verdianos de contribuir de forma relevante para debates globais sobre diversidade cognitiva, liderança e desenvolvimento organizacional.
O Prémio “Jovem Promessa” ultrapassa a dimensão pessoal da distinção. Representa, segundo a própria premiada e a Associação KombersuRH, o reconhecimento do mérito nacional e da força do povo cabo-verdiano, marcado pela resiliência, coragem e constante desejo de evolução.
Num momento em que Cabo Verde procura afirmar-se cada vez mais pela qualificação do seu capital humano e pela internacionalização do seu talento, distinções como esta reforçam a narrativa de competência, excelência e compromisso cívico.
Ao celebrar 120 anos de história, o ISCSP – Universidade de Lisboa reafirma o seu papel na formação de líderes e profissionais que impactam positivamente as suas comunidades. E, entre passado e futuro, o percurso de Cláudia Vieira surge como exemplo concreto de como a educação, quando aliada a propósito e compromisso social, se transforma em legado.
Embora a distinção tenha ocorrido em janeiro, o Estrategizando optou por publicar esta notícia num momento posterior, após uma análise mais ampla do impacto que o trabalho de Cláudia Vieira tem vindo a consolidar em Cabo Verde.
Ao acompanhar de perto a evolução do ecossistema de liderança e gestão de pessoas no país, tornou-se evidente que esta distinção ultrapassa o mérito individual e representa um sinal claro da afirmação internacional do talento cabo-verdiano.
Enquanto Presidente da Associação KombersuRH, entidade que mantém uma parceria estratégica com a Fox/Psicotraining no desenvolvimento de iniciativas formativas e de capacitação, Cláudia Vieira tem contribuído para uma visão de liderança mais estruturada, ética e orientada para o capital humano.